Assistant recrutement H/F

Rattaché(e) à la responsable recrutement et son adjointe, votre rôle principal sera de contribuer activement au recrutement pour nos différentes entités. Vous serez impliqué(e) du sourcing, à la diffusion des offres d'emploi, en passant par la conduite des entretiens, tout en assurant un reporting régulier auprès de votre hiérarchie. 

• Collaborer avec les managers pour identifier les compétences nécessaires, en mettant l'accent sur le recrutement de commerciaux, tout en considérant les autres postes à pourvoir 

• Sous la supervision de la responsable, rédiger des annonces attractives et utiliser divers outils pour identifier et attirer des candidats potentiels 

• Filtrer les candidatures et mener les entretiens pour évaluer les compétences et la motivation 

• Maintenir une communication fluide avec les candidats tout au long du processus de recrutement, en les tenant informés de l’avancement de leur candidature

• Travailler avec les équipes commerciales pour recueillir des retours et évaluer l'efficacité du recrutement grâce à des indicateurs de performance 

• Contribuer à l'intégration des nouveaux commerciaux  

• Analyser les tendances du marché de l'emploi et proposer des stratégies pour attirer les meilleurs talents 

• Être à l'aise au téléphone et être capable de traiter un grand volume d'appels

Poste pouvant offrir des perspectives d'évolution.

Compétences techniques 

• Connaissance approfondie des ressources humaines et/où recrutement 

• Excellente maîtrise des techniques de communication et des relations interpersonnelles  

• Maîtrise des outils informatiques 

• Compétences en gestion des urgences 

• Capacités rédactionnelles  

• Sens de la confidentialité  

• Compréhension des législations liées aux ressources humaines et au recrutement 

• Aptitude à entretenir des relations soignées  

Aptitudes professionnelles 

• Anticiper les besoins et enjeux pour une planification efficace 

• Être à l'aise au téléphone et être capable de traiter un grand volume d'appels

• Établir des relations solides grâce à d'excellentes compétences relationnelles 

• Pratiquer l'écoute active et la communication pour des échanges constructifs 

• Exercer la diplomatie pour atteindre des accords bénéfiques 

• Proposer des solutions innovantes pour faire avancer les projets 

• Faire preuve de ténacité et d'adaptabilité face aux obstacles 

• Prioriser les tâches pour optimiser la gestion du temps 

• Appliquer rigueur et méthode dans l’exécution des missions 

Qualifications et/ou expérience requises 

• Permis B requis 

Conditions d'embauche 

Type de contrat : CDI, Temps plein de 39 heures, avec une période d’essai de deux mois renouvelable une fois

Horaires : 

• Lundi, mercredi et vendredi : 8h30 – 12h30 / 14h00 – 18h00 

• Mardi et jeudi : 9h00 – 12h30 / 14h00 – 18h00 

Lieu de travail : 1090 rue Jacquard, 27000 Évreux 

Rémunération : 2 226,23€ brut soit environ 1 780,96€ net mensuel sur 12 mois 

Congés : 

• 5 semaines par an, sous validation de votre responsable et du dirigeant 

• Cumul des congés du 1er juin au 31 mai de l’année suivante 

Avantages : 

• Possibilité d’activités de cohésion (une fois par trimestre) 

• Accès à la salle de sport de l’entreprise 

• Prime deux fois par an, sous condition de 6 mois d’ancienneté 

• 13.60 € de tickets restaurant par jour travaillé dont 50 % pris en charge par l’entreprise soit 6.80 €

Poste à pourvoir dès que possible.

Prêt(e) à vivre une expérience professionnelle enrichissante ? Donnez un nouvel élan à votre carrière !