Assistant commercial H/F
Évreux, 27000
CDI
04/05/2026
Permis requis
2499€
Description
Depuis 2013, nous avons révolutionné le remplacement de pare-brise avec un service rapide, sans frais pour nos clients, et indépendant des assurances. Aujourd'hui, nous sommes présents en Normandie / Île-de-France, Bretagne, Hauts-de-France, Centre-Val-de-Loire, l'Aube et nous visons l’ensemble de la France !
Notre vision est claire : au-delà des diplômes et de l’expérience, nous recherchons avant tout des personnalités ! Votre mission ? Faire briller Glass Express sur le terrain !
Missions
Missions du poste et responsabilités
Sous la directive de vos responsables, devenez le moteur de la satisfaction client chez Glass Express en pilotant la transformation des demandes issues du web et de la force de vente terrain. Véritable trait d'union entre l'intérêt du client et l'intervention technique, votre mission consiste à engager un contact téléphonique réactif pour finaliser les dossiers et conseiller les prospects dans les plus brefs délais.
Principales activités essentielles
Réceptionner et traiter avec réactivité les demandes de rendez-vous provenant du site internet, des réseaux sociaux et des dossiers transmis par les commerciaux de terrain
Contacter systématiquement les prospects pour qualifier leur besoin et finaliser l'ouverture du dossier
Relancer avec pugnacité les demandes en attente pour optimiser le taux de transformation
Aimer le contact téléphonique et tenir un rythme d'appels soutenu pour répondre aux flux entrants
Conseiller les clients en adaptant le discours commercial selon les spécificités du véhicule et les conditions de prise en charge d'assurance
Collecter l'intégralité des informations et pièces justificatives nécessaires à la constitution d'un dossier complet
Saisir avec rigueur et exhaustivité les coordonnées et données techniques dans l'outil de gestion interne
Assurer le suivi administratif en lien direct avec le service assurance du client
Compétences techniques
Savoir structurer un échange téléphonique, traiter les objections et conclure une prise de rendez-vous
Capacité à collecter, vérifier et saisir des données avec une rigueur absolue (gestion des dossiers d'assurance)
Parfaite utilisation des outils bureautiques et rapidité d'adaptation aux logiciels de gestion interne (CRM)
Connaissance des bases du vitrage ou du secteur auto pour conseiller efficacement les clients (atout)
Profil
Aptitudes professionnelles
Posséder une expression orale irréprochable et un sens naturel du service
Aimer relever des défis, savoir relancer les prospects avec persévérance et gérer les flux de demandes en temps réel
Être capable d'extraire rapidement les informations essentielles d'une conversation pour constituer un dossier conforme
Rester dynamique et souriant au téléphone, même lors de journées à forte activité
Qualifications et/ou expériences requises
Formation commerciale, administrative et/ou équivalent (atout)
Une première expérience réussie en centre d'appels, en service client ou en assistanat commercial est fortement appréciée
Permis B requis
Conditions d’embauche (type de contrat, rémunération, lieu de travail et/ou rattachement)
Type de contrat : CDI, Temps plein de 39 heures, avec une période d’essai de deux mois renouvelable une fois.
Horaires :
Plage horaire : 9h00 – 19h00 (1 heure de pause déjeuner)
Du lundi au samedi avec un jour de repos aléatoire en semaine
Lieu de travail : 1090 rue Jacquard, 27000 Évreux
Rémunération : 2 499,88€ brut mensuel soit environ 2 000€ net sur 12 mois
Congés :
5 semaines par an, sous validation de votre responsable et du dirigeant
Cumul des congés du 1er juin au 31 mai de l’année suivante
Avantages sociaux :
Carte tickets restaurant : 13,60 € par jour travaillé, participation de l’employeur à hauteur de 6.80€
Protection sociale (IRP AUTO) : prise en charge de 50 % du forfait sur la base RPCS. Possibilité d’augmenter vos garanties à votre initiative
Package de rémunération : primes sous condition de 6 mois d’ancienneté, versement deux fois par an
Activités de cohésion trimestrielles : intra ou interservices (ex. : afterworks, événements d’équipe, arbre de Noël, etc.), cours de sport collectif, hors temps de travail
Avantage supplémentaire : remboursement jusqu’à 50 € des frais d’activités sportive ou culturelle de vos enfants de moins de 18 ans
Prêt(e) à vivre une expérience professionnelle enrichissante ? Donnez un nouvel élan à votre carrière !
